Joanknecht opent nieuw hoofdstuk met hub in Amsterdam
Joanknecht opent nieuw hoofdstuk met hub in Amsterdam
9 december 2024
Anderhalf jaar geleden zette Joanknecht een belangrijke stap door een nieuwe hub te openen in het hart van Amsterdam op de iconische Keizersgracht. Hier werkt een groeiend team van financiële specialisten en belastingadviseurs die samen streven naar innovatieve oplossingen voor onze klanten. Deze uitbreiding markeert niet alleen een strategische keuze om de regio beter te bedienen, maar biedt ook ruimte voor verdere groei en talentontwikkeling. Partner Frank Driessen en consultant Julia Swinkels vertellen over de visie achter deze uitbreiding en de dynamische werkomgeving die ons nieuwe Amsterdamse kantoor biedt.
Frank is al 28 jaar werkzaam bij Joanknecht en een van de drijvende krachten achter deze uitbreiding. Eerder hielp hij mee aan de opzet van de forensische praktijk binnen Joanknecht. “Als forensisch financieel deskundigen ondersteunen we bij juridische conflicten en onderzoeken we onregelmatigheden in de boeken,” vertelt Frank. “Dat varieert van fraudeonderzoek tot begeleiding bij juridische processen.”
De specialistische kennis van Forensics & Litigation Support wordt nu niet alleen in de Brainport-regio ingezet, maar ook in de Randstad. “Met de nieuwe hub bedienen we klanten in en rond Amsterdam. Tegelijk hopen we lokaal talent aan te trekken,” legt Frank uit. Het nieuwe kantoor biedt ook flexibiliteit aan huidige medewerkers, die het aantrekkelijk vinden om af en toe in Amsterdam te werken.
“Tussen de middag wandel ik graag door de binnenstad.”
Een dynamische werkomgeving
Het Amsterdamse kantoor richt zich op uiteenlopende niches zoals valuation, due diligence, restructuring & recovery, litigation support en international tax. Diensten die, volgens Frank, perfect aansluiten bij de behoeften van bedrijven in de Randstad. “We onderscheiden ons door nauw samen te werken met advocaten en klanten, al vanaf de eerste stappen. Samen bepalen we de strategie en verdelen we de verantwoordelijkheden. Daarbij maken we gebruik van geavanceerde IT-tools voor onderzoek en data-analyse.”
Consultant Julia Swinkels werkt meestal in Eindhoven, maar reist regelmatig naar Amsterdam. “Het is een prachtige locatie met uitzicht op de gracht,” vertelt ze enthousiast. “Tussen de middag wandel ik graag door de binnenstad.” Julia werkt inmiddels twee jaar bij Joanknecht en waardeert de open bedrijfscultuur. “Iedereen werkt op een gelijkwaardige manier samen, ongeacht ervaring. Dat zorgt ervoor dat je snel in contact komt met klanten en veel leert.”
De kracht van diversiteit
Volgens Frank is samenwerken in gemixte teams een bewuste keuze. “We combineren verschillende achtergronden en ervaringsniveaus om nieuwe inzichten en technologieën te benutten. Dat helpt niet alleen Joanknecht, maar ook onze klanten vooruit.” Hij benadrukt hoe jongere collega’s, zoals Julia, een frisse blik brengen. “Zij voegen echt waarde toe, bijvoorbeeld bij de roadshow die we momenteel organiseren. Haar creatieve aanpak is anders dan die van mij en dat werkt inspirerend.”
Ruimte voor groei en ideeën
Bij Joanknecht staat persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel. Medewerkers krijgen de vrijheid om opleidingen en trainingen te volgen die bij hun ambities passen. “Zelfs projecten die niet direct bijdragen aan omzet worden ondersteund als ze belangrijk zijn voor persoonlijke groei,” benadrukt Frank. Die ruimte voor initiatief levert mooie resultaten op. Zo werd Joanknecht IT Services opgezet door collega’s met een idee om data om te zetten in waardevolle inzichten. Inmiddels is het een succesvolle dienstverlening.
“Collega’s mogen een deel van hun werktijd besteden aan maatschappelijke projecten.”
Bijdragen aan de maatschappij
Naast haar werk als consultant is Julia ook bestuurslid van de Joanknecht Foundation. “Met deze stichting zetten we ons in voor kansengelijkheid, zelfredzaamheid en welzijn,” legt ze uit. Collega’s mogen een deel van hun werktijd besteden aan maatschappelijke projecten. “Recent hebben we bijvoorbeeld met kinderen uit de buurt een moestuin aangelegd voor Stichting Kansen voor Kinderen. Dat was ontzettend waardevol.”
Een sterk teamgevoel
Joanknecht investeert in een hechte teamsfeer. “We lunchen samen, organiseren vrijdagmiddagborrels en houden onze jaarlijkse skitrip en andere teamuitjes in ere,” vertelt Frank. Vorig jaar reisde het hele kantoor vier dagen naar Ibiza. “Je leert elkaar op een andere manier kennen tijdens zulke trips. Dat versterkt de samenwerking en zorgt ervoor dat we samen toekomst kunnen maken.”
Vragen? Julia en Frank beantwoorden ze graag. Lees ook eens andere medewerkersverhalen en bekijk de vacatures op onze website.