Siem van den Hurk: “Joanknecht biedt de perfecte combinatie van autonomie en samenwerking”

18 november 2024

Siem koos een ietwat ongebruikelijke route om te komen waar hij nu is. “Na het vwo heb ik mijn volledige studie – bachelor, master en postmaster – in deeltijd aan Nyenrode Universiteit gevolgd. Na de middelbare school wilde ik graag naar de universiteit om accountancy te studeren. Maar de meeste universiteiten bieden een bredere studierichting aan, zoals bedrijfskunde. Tijdens een open dag raakte ik in gesprek met allerlei bedrijven en werd ik enthousiast over het idee om meteen te gaan werken naast een studie bij Nyenrode. Ook al doe je in totaal dan langer over je studie.”

“Natuurlijk kom je recht uit het vwo als broekie binnen, maar je komt wel direct in contact met veel verschillende mensen. Het intensieve contact met klanten, hun organisaties leren kennen en een kijkje in de keuken mogen nemen, vind ik – nu nog steeds – het leukste in mijn werk.”

De eerste zes jaar van zijn studie werkte Siem bij een ander accountantskantoor. “Dat was een flink kantoor met veel grote, internationale klanten die hun zaken allemaal erg goed op orde hebben. Ik heb er met plezier gewerkt en ik vond het echt niet gemakkelijk om weg te gaan. Maar ik miste gesprekken met oprichters en eigenaren van bedrijven, pittige vraagstukken en de kans om met mijn bijdrage het verschil te maken. Daarnaast werden de strategie, processen en werkwijze van het accountantskantoor zelf vooral centraal en ‘hoger’ in de organisatie bepaald. Iets wat past bij een accountantskantoor van dergelijke omvang, maar ik had het gevoel dat ik mijn ondernemerschap daardoor onvoldoende kon inzetten.”

Ruimte voor eigen ontwikkeling en initiatief

“Ik kon behoorlijk goed voorspellen hoe mijn carrièrepad er bij dat kantoor uit zou gaan zien en daar liep ik steeds meer tegenaan. Daarom heb ik de overstap naar Joanknecht gemaakt. Ondanks de groei in de afgelopen jaren zijn de lijntjes binnen de organisatie kort en is er nog altijd veel ruimte voor het uitstippelen van je eigen route. Dat stukje autonomie spreekt me echt aan. Wat ik heel leuk vind is dat je hier echt leert wat het inhoudt om een accountantskantoor te runnen. Als je iets interessant vindt, word je betrokken. Als je een goed idee hebt, mag je ermee aan de slag. Daar krijg ik echt energie van.”

Bouwen aan kwaliteit en persoonlijke ontwikkeling

Inmiddels is Siem ruim een jaar als audit manager bij ons aan het werk, terwijl hij de laatste etappe van zijn studie afrondt. “Als audit manager ben ik voor zo’n 10 klanten per jaar medeverantwoordelijk voor de planning, uitvoering, evaluatie en rapportering van controleopdrachten. Om dat in goede banen te leiden, stuur ik de teams aan die we voor die klanten op maat samenstellen. Daarbij ben ik vaak ook het eerste aanspreekpunt voor de klant. Met het team onderzoek ik in het najaar of de processen van onze klanten goed ingericht zijn en in het voorjaar buigen we ons over de financiële resultaten. Samen met de eindverantwoordelijke accountant deel ik onze bevindingen met de klant. Mijn klanten zijn actief in allerlei branches, verschillen in omvang en zijn op verschillende manieren georganiseerd en gestructureerd. Dat zorgt voor veel afwisseling en dynamiek.”

Ondernemend als hij is, heeft Siem ervoor gekozen om ook andere rollen op zich te nemen. “Ik ben betrokken bij het kwaliteitsmanagement-team. Dat is een groep collega’s die zich richt op onder andere het efficiënter inrichten van onze eigen processen, het inzetten van data-analyses en het vertalen van nieuwe regelgeving naar de praktijk. Dat sluit mooi aan op mijn functie als audit manager, want dit draagt allemaal bij aan het verhogen van de kwaliteit van onze dossiers.”

Samen groeien

Alsof dat nog niet genoeg is, is Siem onlangs uitgenodigd om teamlead te worden. Met drie collega’s heeft hij leiderschapstrainingen gevolgd om de HR-cyclus van vijf Joanknechters te gaan begeleiden. “Ik mag collega’s ondersteunen bij hun ontwikkeling, zo tof! Samen bespreken we doelstellingen, ontwikkelpunten, groeikansen en werkplezier. Gedurende het hele jaar houd ik vinger aan de pols en voer ik functionerings- en beoordelingsgesprekken. Het mooiste vind ik om te zien dat mensen zelf enthousiast worden, actief aan de slag gaan en bereiken wat ze zelf willen bereiken.” Die begeleiding is er voor Siem natuurlijk ook. “Aan ontwikkelingsmogelijkheden geen gebrek. Ik wil nog veel leren qua soft skills en dat kan hier ook. Als ik zie hoe partners het gesprek met onze klanten voeren en uitdragen waar Joanknecht voor staat, dan denk ik: dat wil ik ook kunnen. Daarnaast krijg ik dus echt de ruimte om te bouwen aan onze organisatie. Dat is een perfecte match met mijn ondernemersdrang.”

Vragen? Siem van den Hurk beantwoordt ze graag. Stuur hem een e-mail. Lees ook eens andere medewerkersverhalen en bekijk de vacatures op onze website.