Lucas Vousten, IT Assurance

15 juni 2026

Kun je kort schetsen wat IT assurance binnen Joanknecht inhoudt?

‘IT is onmisbaar in ieder bedrijf, maar als ondernemer is het lastig om zelf te beoordelen of je systemen wel aan alle eisen voldoen. Daarvoor kun je op ons rekenen. We beoordelen bijvoorbeeld de betrouwbaarheid van IT-systemen van bedrijven en partijen waar ze mee samenwerken, zoals datacenters. We onderzoeken of bedrijven kwetsbaar zijn voor hacks, doen DigiD-assessments voor zorgverzekeraars en ziekenhuizen, en nog veel meer. Met maar liefst tien specialisten dedicated op deze dienstverlening hebben we alle kennis in huis die hiervoor nodig is. We ondersteunen andere service lines binnen Joanknecht, maar we doen ook veel zelfstandige klussen.’

Op welke vlakken raakt IT assurance andere service lines?

‘Onze collega’s van andere service lines krijgen voortdurend te maken met IT-gerelateerde aspecten bij bedrijven die ze adviseren. Geen bedrijf maakt de boekhouding immers nog op papier. Maar dan moet je als accountant wel kunnen vertrouwen op de data waar je je op baseert. En is er een vermoeden van ongeregeldheden? Dan komen de collega’s van CFFR in actie. Ook dan is het belangrijk om computersystemen door te lichten, omdat die veel informatie geven over de gang van zaken binnen een bedrijf.’

Kun je een voorbeeld geven van een traject waarin jullie intensief samenwerken met andere teams?

‘Onze accountants verzorgen bij veel bedrijven de controle van de jaarrekening. Daarbij checken wij de IT omgeving met een IT audit, zodat we kunnen garanderen dat de gebruikte data betrouwbaar zijn. Maar de meeste gegevens staan tegenwoordig in de cloud, ergens in een datacenter. Ook op die gegevens moet je kunnen vertrouwen. En dus controleren we bijvoorbeeld ook de datacenters, zodat zij een door ons beoordeeld rapport kunnen afgegeven aan hun klanten over de beheersing van hun systemen en processen.’

Wat maakt die samenwerking succesvol?

‘We opereren als één team. We weten elkaar binnen Joanknecht heel goed te vinden, er is over en weer een voortdurende uitwisseling van kennis. Omdat de bedrijfscultuur informeel is, lopen we makkelijk bij elkaar binnen. Die multidisciplinaire samenwerking verhoogt de kwaliteit van onze dienstverlening.’

Waar zit voor klanten de meerwaarde van die geïntegreerde aanpak?

‘We hebben alle diensten onder één dak. Op deze manier kunnen we veel problemen voorkomen, vaak nog voordat onze klant er last van heeft. Samenwerking zorgt voor kwaliteit en snelheid.’

Zie jij jezelf meer als specialist, verbinder of iets daartussenin?

‘Ik ben zowel specialist als verbinder. Ik ben begonnen in de reguliere accountancypraktijk, later heb ik me gespecialiseerd in het IT-gedeelte. Omdat ik beide

werelden goed ken, verzorg ik de brugfunctie tussen de beide werelden. Maar ik steek ook veel tijd in het up to date houden van mijn IT-kennis. Niet voor niets hou ik me ook in mijn vrije tijd bezig met het bijhouden van actuele ontwikkelingen, zowel op IT security vlak (onder meer met Capture-the-Flag challenges) als bijvoorbeeld de ontwikkelingen rondom toepassing van AI. Daar heb ik heel veel plezier in.’

Lucas, waarom heb je zelf ooit gekozen om Joanknecht te gaan werken?

Ik denk dat het als jong afgestudeerde heel lastig is om heel bewust te kiezen voor een eerste werkgever. Het zit hem dan vooral in de ‘klik’ die je in de diverse kennismakingsgesprekken voelt. Dit gevoel is later helemaal waargemaakt overigens. Bijzonder om te horen overigens is om van nieuwe collega’s te horen dat hoe we ons nu in kennismakingsgesprekken presenteren, dat dat ook in de praktijk ook echt zo blijkt te zijn.

Waarom zouden talentvolle IT’ers voor een loopbaan bij Joanknecht moeten kiezen?

De diversiteit aan opdrachten, zowel qua inhoud en complexiteit, als ten aanzien van het type klanten maakt dat IT talenten telkens weer worden uitgedaagd. Neem bijvoorbeeld de ontwikkelingen op het vlak van AI: waar gaan deze ons ondersteunen in ons werk, en welke impact heeft dit op zowel grote als kleinere organisaties. De grote mate van zelfstandigheid die je heel snel krijgt maakt daarbij dat je met de juiste coaching en opleidingen via de Academy worden aangeboden, jezelf heel snel kunt ontwikkelen als professional.

Vragen? Lucas beantwoordt ze graag. Stuur hem een e-mail. Lees ook eens andere medewerkersverhalen en bekijk de vacatures op onze website.