Starters Stef en Arwen: “Bij Joanknecht werken we op een veelzijdige manier in de IT” 

28 december 2023

Geen vacature nodig

We hebben ze wel, openstaande vacatures, maar we ontmoeten ook gewoon graag nieuwe mensen. Dan onderzoeken we op basis van een profiel, karakter en vaardigheden op welke manier iemand bij ons past. Voor Stef en Arwen verliep het net zo. Arwen: “Mijn schoonvader hoorde dat ik een baan zocht in een jong team, met divers werk voor uiteenlopende klanten. Hij bracht me in contact met de HR-afdeling van Joanknecht en vlak daarna zat ik hier in een super leuk kennismakingsgesprek. De eerste indruk was erg goed, dus het was snel beklonken.”

En Stef? “Na mijn afstuderen heb ik in een post op LinkedIn gezegd dat ik op zoek was naar een leuke baan. Het eerste berichtje dat ik daarop kreeg, kwam van Jeroen Vervoort, senior IT Consultant. Tijdens mijn gesprek merkte ik dat hier een open werkcultuur heerst, er veel jonge mensen werken en dat het werk erg divers is voor onze branche. Dat sloot goed aan op wat ik zocht.”

In de praktijk

Stef: “Elke maandag hebben we een weekstart met ons team. Dan worden alle projecten besproken, wordt de prioriteit hiervan aangegeven en kun je zeggen wat je interesse wekt. Als het werk eenmaal verdeeld is, kun je een week deels zelfstandig en deels in kleine teams aan de slag. Er zit dus een hoop variatie in onze werkdagen.” Arwen vult aan: “Het is hard werken hier. Het niveau is hoog en er wordt van je verwacht dat je goede resultaten neerzet. Maar je kunt ook gewoon leuk met collega’s kletsen, veel samenwerken en veel lachen. Ik vind het dus ook hartstikke gezellig.”

Het dagelijkse werk van Stef en Arwen is er vooral op gericht om voor inzicht te zorgen. Arwen: “Je kunt het zien als een soort piramide. De basis bestaat uit de visie en missie van een bedrijf, daarbovenop ligt de strategie en in de derde laag zit de toevoeging van waarde. Wij werken in die derde laag. Met behulp van data-indicatoren maken we de resultaten van een bedrijf feitelijk meetbaar. Zo’n overzicht vatten we bijvoorbeeld samen in een handig dashboard.”

Stef: “Op basis van die informatie is het mogelijk om een vertaalslag te maken naar acties die een bedrijf kan ondernemen om het resultaat te verbeteren. Voor ons als junioren is het maken van die analyse nog erg moeilijk. We hebben meer ervaring en kennis van bedrijfsprocessen nodig om die gesprekken te kunnen voeren met klanten. Maar we werken aan veel projecten en krijgen veel begeleiding en uitleg van collega’s, dus we leren snel!”

Groei en ontwikkeling

Over leren gesproken… Arwen: “Vanaf februari start ik een deeltijd master via Fontys. Die sluit erg goed aan op wat ik hier al doe en in de toekomst wil gaan doen. Dus heb ik overleg gehad met mijn team lead en kreeg  groen licht. De opleiding duurt anderhalf jaar: een dag opleiding en vier dagen werk per week. De rest doe ik in de avonden en weekenden. Pittig, maar ik heb er heel veel zin in!” Stef wil zich de komende jaren vooral ontwikkelen in de Joanknecht-praktijk. “In de toekomst wil ik graag naar onze klanten toe om de gesprekken te voeren die mijn meer ervaren collega’s nu voeren. Dat betekent dat ik eigenlijk gewoon beter wil worden in alles wat ik nu al doe. Nu zijn veel van mijn dagelijkse werkzaamheden nog behoorlijk nieuw. Als ik meer ervaring heb, kan ik het juiste gesprek voeren.”

Volle agenda’s

Natuurlijk is er buiten het werk ook een hoop te beleven. En deze mannen zijn geen stilzitters. Stef: “Ongeveer drie keer per maand doe ik aan zaalvoetbal. Daar zijn geen trainingen aan verbonden, want dat doe ik puur voor de lol met vrienden. Maar ik doe wel een keer of vier, vijf per week aan fitness. Verder vind ik het leuk om naar festivals te gaan, te gamen en tijd door te brengen met mijn vriendin.” Ook Arwen is sportief en ondernemend. “Twee keer per week heb ik volleybaltraining en elke zaterdag wedstrijd. Meestal is dat in Brabant, maar eigenlijk rijden we het hele land door. Ook muziek is een passie, ik ga graag naar allerlei festivals en speel zelf gitaar. Mijn vriendin en ik zijn nu ruim drie jaar bij elkaar en we zien elkaar veel. Ik woon met mijn drie beste vrienden in een huis in Tilburg.”

Klinkt goed?

Heb jij, net als Stef en Arwen, affiniteit met IT, analyse, finance en processen? Dan maken we heel graag kennis met je. Misschien staat er al een vacature open die jou op het lijf geschreven is. Is dat niet zo, maar zien we wel een match? Dan creëren we een plek voor je, zoals we voor Stef en Arwen ook deden.

Vragen? Stef en Arwen beantwoorden ze graag. Wil jij ook werken bij Joanknecht? Bekijk onze vacatures eens!

Stef Duijn | 040 240 9512 | sduijn@joanknecht.nl 

Arwen Voorn | 040 240 9563 | avoorn@joanknecht.nl